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杭州当公交司机有什么要求?
1、公交车司机是A3驾驶证。公交车司机持有的是A3级别驾驶证，获得这个级别的驾驶证，可以是直接报名来考取的，同样也可以通过增驾的方式来获得。
2、取得A1或A3机动车驾驶证1年以上；年龄不超过60周岁；3年内无重大以上交通责任事故；掌握相关道路旅客运输法规、机动车维修和旅客急救基本知识；经考试合格，取得相应的从业资格证件。
3、当公交车司机除了需要A3驾照还要求年龄不超过60周岁，3年内无重大以上交通责任事故记录以及经设区的市级道路运输管理机构对有关客运法律法规、机动车维修和旅客急救基本知识考试合格。
4、第要想参加公交公司的工作，需要公交司机有一个驾驶的技术，主要是需要A3或者A1的驾照，这个我们可以报名以后录用你，然后公交公司会进行驾照的统一培训和考试。
公司过于严苛的升格制度
同样，一个新员工进入一个好的公司也要适应、融入公司的环境、制度、文化，最终成为公司不可或缺的力量。新员工进入公司，一般需要经过一段时间的培训。
制定制度要有理、有利、有法从本篇新闻来看，作为HR，我觉得只要公司制度合法，辞退没问题。但是太严苛的制度，往往会因为劳动争议而引发公共事件，导致公司舆论危机。
当公司管理非常严格时，可能会导致员工辞职的原因有以下几个方面： 限制个人发展：过于严格的管理可能限制了员工的个人发展空间和创新能力。员工可能感到无法发挥自己的潜力，无法实现自己的职业目标。
司管理制度太严苛可以：首先要保证自己有积极乐观的工作心态，一个人的心态在工作中和生活中都起到很重要的作用，尤其对于现代的年轻人，不管公司的管理制度是否太过严苛，自己都应该保持积极乐观的心态。
公司要求苛责，要看是怎样的一种情况，需要根据具体的情况而定，并不是说公司苛责就选择辞职。第一：公司的苛责是工作方面 如果公司对工作要求认真，苛责。
杭州公交车招聘司机现在还要人吗在那里招人?
1、既然有目标了，想当公交车司机，就亲自到车队问一下好了，正好把各线路情况也都大至了解一下，问一下车队的调度就知道了。
2、不是真的。杭州公交公司招聘驾驶员进行免费技术培训，通过后可持证上岗，不额外收费。杭州公交公司招聘驾驶员若干名，需要持有a1或a3驾驶证，三年以上城市客运安全驾驶经验。
3、招本地司机，但不招外地司机。杭州公交为了更好的方便管理，所以一定要招聘杭州本地非农业户口的司机，不再招收外地司机。杭州公交是服务于中国浙江省杭州市的城市公共交通运输系统，其历史可以追溯到1922年。
4、下面是2016年的一则招聘信息，可以参考下，或电话问一下，现在有没有招人 因公司发展需要，杭州市公共交通集团有限公司招收大客司机培训生80名。
5、杭州公交不招司机了的原因有：降低成本，提高运营效率，提高安全性。降低成本：相比于聘请司机，使用自动驾驶技术可以减少人工成本，从而降低运营成本。这对公交公司来说是非常有利的。
为什么杭州公交不招司机了
招本地司机，但不招外地司机。杭州公交为了更好的方便管理，所以一定要招聘杭州本地非农业户口的司机，不再招收外地司机。杭州公交是服务于中国浙江省杭州市的城市公共交通运输系统，其历史可以追溯到1922年。
杭州公交停丛招聘的原因是：业务发展需要，旧停车场更新，人员流动。业务发展需要：随着城市规模的不断扩大和人口的增加，杭州公交的客流量逐年增加，需要更多的停车场来保障公交车辆的停放和调度。
公交公司不招聘司机的主要原因是当地公交公司司机人员比较稳定。公交司机在某种程度上不是想当就当的，招聘公交司机需要很多的要求。
公交车司机招聘条件
公交车司机招聘条件：有较高的思想政治觉悟，有较强的事业心、责任感，服从管理，遵章守纪，服务热情，爱岗敬业，身体健康。
招聘条件如下：户籍：郑州地区户口（含各区、县，即：荥阳、登封、新郑、新密、中牟、上街）。年龄：20—28周岁之间。文化程度：高中以上。身高：男不低于65m、女不低于58m。
第公交公司的司机招聘还有一个要求是身体健康，这个需要你应聘以后根据公交公司的规定，去相应的公交公司指定医院进行全面的身体检查，合格以后才可以上岗工作。
上海公交车司机招聘条件有：本市户籍，男性20周岁以上、40周岁以下；女性20周岁以上、35周岁以下。无社会不良记录，未被依法追究刑事责任或者受到行政拘留等行政处罚。身体健康，有较好的反应能力。
如果一个地区的公交公司长时间没有招聘司机，那么说明该地区的公交司机是相对稳定的，一般这种情况是比较少的。